La entidad destaca que el preacuerdo suscrito supone “un gran hito” que garantiza la paz social en el sector para los próximos cuatro años

El convenio también reduce la jornada del colectivo vinculado a producción por primera vez en los últimos 16 años, que quedará en 212 días al año, ha precisado CCOO

El Tribunal Supremo ha ratificado que la decisión adoptada por Endesa de dejar sin efecto los beneficios sociales del personal pasivo fue ajustada a derecho, rechazando así los recursos que

Los principales sindicatos de la seguridad privada, FeSMC-UGT y FTSP-USO, en representación de los trabajadores, han conseguido introducir mejoras relevantes en el nuevo convenio colectivo para 2021. Incremento del 1%

El sindicato Comisiones Obreras denuncia "amenazas patronales" para que el paro no se secunde

La Comisión Nacional del Mercado de Valores, con una plantilla de unos 400 empleados, lleva operando 30 años sin convenio colectivo. En 2010 la mayoría de los trabajadores del organismo secundó una huelga en la que reclamaron la aplicación del estatuto de los empleados públicos

Una de las demandas de los pilotos es que se aplique la legislación laboral española 

Decenas de trabajadores en Madrid y unos 45 en Barcelona protagonizan el viernes una gran protesta para reivindicar la firma del nuevo convenio colectivo.

El grupo emplea a más de 6.000 personas en el mundo, unas 4.000 en España.

El director de relaciones laborales de la patronal, Jordi García Viña, aboga por reconsiderar de arriba abajo el esquema actual de la negociación colectiva, primando los contratos por encima de los convenios. Este modelo opera en países con el mercado de trabajo muy liberalizado como Estados Unidos.

La dirección y los representantes de los trabajadores deben pactar antes de octubre, fecha desde la que la Corporación tendría luz verde para aplicar drásticos recortes bajo el paraguas de la última reforma laboral.

La negativa de la dirección a mantener los acuerdos alcanzados con el comité de empresa ha provocado que los representantes de los trabajadores hayan convocado una serie de movilizaciones para que recupere la negociación.

La dirección y la mayoría sindical, con la oposición de la representación de CCOO, da por bueno un acuerdo de mínimos que deberá pulirse en lo próximos meses y que fija una reducción salarial del 7,5 por ciento.

Los representantes de la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE) se reúnen este viernes con los de los trabajadores con el objetivo de fijar una propuesta para renovar la regulación colectiva tras descartar la que establecía sueldos por debajo del salario mínimo.

Los responsables de Recursos Humanos de la empresa radiofónica, que en diciembre se negaron a renovar el convenio en vigor, evitan convocar a la representación sindical para redefinir el marco de condiciones laborales. En abril caduca el compromiso legal por el que la empresa no puede aplicar despidos colectivos.

Amenazan con huelgas y movilizaciones si la empresa persiste en recortes laborales. Los representantes de los trabajadores se reúnen hoy con los directivos. Tienen previsto rechazar la propuesta que supone reducir la masa salarial en 35 millones de euros.

La patronal de la prensa diaria se ve obligada a retirar una propuesta que pretendía una rebaja salarial del 20% porque varias categorías quedaban por debajo de los 645 euros mensuales.

Aumenta la jornada, abre la puerta a ligeras subidas de salarios y rebaja drásticamente la compensación por domingos y festivos. Se mantienen las 16 pagas. El nuevo marco tiene el respaldo de los dos sindicatos mayoritarios y estará vigente hasta 2016.

La sentencia obliga a la aerolínea a aplicar en su servicio de 'handling' el II Convenio Colectivo General de transporte aéreo que la irlandesa pretendía esquivar al tener su domicilio en Dublín. La sala de lo Social de la AN considera que "carece de acción para entablar una acción de nulidad frente al convenio colectivo de 'handling', ya que no tiene la condición de tercero por estar incluida en el ámbito de aplicación del mismo". 

Spanair y la representación legal de los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) de la aerolínea han concluido la ratificación del II Convenio Colectivo después de tres años de negociaciones.Según han informado los TCP en un comunicado, la aprobación se produjo el pasado 9 de enero y ahora los sindicatos están a la espera de que el consejo de administración de Spanair dé luz verde al nuevo convenio de tripulantes de cabina, lo que podría ocurrir antes de final de mes.